في واقعة أثارت جدلاً داخل أحد أماكن العمل جنوب السويد، وُجهت تهمة “التحرش الجنسي” إلى مديرة تعمل في مدينة إنغيلهولم، بعد بلاغ تقدم به موظف شاب اتهمها بمحاولة الاعتداء عليه خلال رحلة عمل خارج المدينة.

الحادثة تعود إلى مهمة مهنية شارك فيها عدد من الموظفين، بينهم المديرة المباشرة للرجل، والتي تكبره بنحو 18 عاماً. وبحسب إفادته للشرطة، بدأت التصرفات في إحدى الأمسيات أثناء وجود الفريق في حانة، حيث اقتربت منه بشكل متكرر وهمست له بأنها ترغب بإقامة علاقة جنسية معه.

تصرفات متصاعدة رغم الرفض

الموظف، وهو في منتصف العشرينات من عمره، أكد أنه رفض تلك العبارات بوضوح، إلا أن ذلك – وفق روايته – لم يضع حداً للموقف، بل تبعته تصرفات أكثر جرأة. وقال إنها وضعت يديها داخل ملابسه وحاولت تقبيله رغماً عنه، بل وألمحت إلى أنها قد “تضايقه في العمل” إذا لم يستجب لرغباتها.

وخلال عودتهما ليلاً إلى الفندق، ذكر أنها حاولت دفعه نحو الحائط أكثر من مرة في الشارع. وفي بهو الفندق، أمسكته بقوة قرب المصعد وحاولت سحبه إلى غرفتها، قبل أن يتمكن من الإفلات بمساعدة موظف الاستقبال الذي أعادها إلى غرفتها.

اعتذار مسجّل وعرض مالي

بعد أيام من الواقعة، اتصلت المديرة بالموظف وقدّمت اعتذاراً عما حدث. الشاب قام بتسجيل المكالمة دون علمها، حيث ظهرت – بحسب التحقيق – وهي تطلب منه عدم إبلاغ إدارة العمل، مع استعدادها لدفع مبلغ مالي مقابل التزامه الصمت.

وخلال استجوابها، أقرت المرأة بأنها حاولت تقبيله ولمست جسده، لكنها نفت أن تكون قد ارتكبت جريمة، مشيرة إلى أنها لم تكن تقصد الإساءة.

الادعاء العام قرر توجيه تهمة رسمية لها بالتحرش الجنسي، ومن المنتظر أن تُعرض القضية أمام المحكمة للنظر في ملابساتها واتخاذ القرار القضائي المناسب.