تسعى شركة Lovable السويدية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي إلى جذب المواهب الشابة بعرض راتب شهري يصل إلى 66 ألف كرونة سويدية، في خطوة تعكس اشتداد المنافسة على الكفاءات داخل قطاع الذكاء الاصطناعي سريع النمو، وفق ما نقلته صحيفة SvD Näringsliv.

الشركة في مرحلة توسع، وتخطط لتوظيف 20 شخصًا جديدًا. المدير التنفيذي والمؤسس أنتون أوسيكا (Anton Osika) نشر بنفسه إعلان التوظيف على منصة لينكدإن، بحثًا عن مواهب شابة ذكية وطموحة وموجهة نحو الهدف، ممن أنهوا للتو دراستهم الثانوية.

تعكس هذه الاستراتيجية في التوظيف توجهًا متزايدًا بين الشركات السويدية الناشئة، التي تسعى جاهدة لاكتشاف مواهب شابة يمكن تشكيلها وتطويرها، أو أولئك الذين يمتلكون مهارات في التعلم الآلي وتدريب النماذج اللغوية الضخمة (LLMs).

في الوقت نفسه، أصبحت عملية التوظيف أكثر تعقيدًا، إذ باتت تعتمد على معايير فردية دقيقة وتتطلب إجراءات تصنيف أمني، وهو أمر كان يقتصر سابقًا على صناعة الدفاع فقط.