ابتداءً من عام 2026، يستعد عشرات الآلاف من المتقاعدين في السويد لاستقبال عام مختلف مالياً، مع زيادات واضحة في المعاشات التقاعدية الصافية بعد الضريبة، تتراوح شهرياً بين نحو 110 كرونات وقد تصل في بعض الحالات إلى قرابة 900 كرون، وفق تقديرات رسمية حديثة.
كيف ستتحقق هذه الزيادة؟
التحسن المنتظر لا يأتي من مصدر واحد، بل نتيجة تداخل عدة عناصر في نظام التقاعد السويدي، أبرزها:
-
معاش الدخل الأساسي المرتبط بتطور الأجور العامة في البلاد
-
المعاش الإضافي المرتبط بالدخل، والذي يفيد خصوصاً من عملوا سنوات طويلة برواتب منخفضة
-
علاوة التقاعد الاستثمارية التي تعتمد على أداء الصناديق المالية
-
إضافة إلى تعديلات ضريبية وبدلات مثل بدل السكن
كل هذه العوامل مجتمعة تعني أن شريحة واسعة من المتقاعدين ستبدأ عام 2026 بدخل أعلى مقارنة بالعام الحالي.
فروقات كبيرة بين المتقاعدين
تشير الحسابات إلى أن الزيادة في معاش الدخل وحده قد تتراوح تقريباً بين 159 و401 كرون شهرياً قبل الضرائب لدى أغلب المتقاعدين. أما الزيادة النهائية الصافية فتختلف من شخص لآخر بحسب تاريخ العمل، ومستوى الدخل السابق، ونوع المعاشات التي يحصل عليها كل متقاعد.
خبر أقل إيجابية: تراجع معاش الضمان
في المقابل، لن تكون الصورة مشرقة للجميع. إذ يُتوقع أن يشهد معاش الضمان انخفاضاً لدى نحو 80٪ من المستفيدين منه، بقيم تتراوح تقريباً بين 3 و94 كرون شهرياً.
ويعود السبب إلى أن هذا المعاش يُعد مكمّلاً، ويتم تقليصه تلقائياً عندما ترتفع المعاشات الأخرى. ورغم ذلك، تؤكد الجهات المختصة أن إجمالي الدخل النهائي سيكون أعلى في معظم الحالات.
علاوة التقاعد الاستثمارية… بين الربح والخسارة
هذا الجزء من المعاش، المرتبط بالأسواق المالية، تأثر بتقلبات البورصات.
التقديرات تشير إلى أن نحو 80٪ من المتقاعدين سيتراوح التغير لديهم بين انخفاض يقارب 29 كرون وزيادة تصل إلى 65 كرون شهرياً، بينما قد يتعرض حوالي ربع المتقاعدين لتراجع فعلي في هذا البند.
موعد الاطلاع على الأرقام الجديدة
ابتداءً من 1 يناير 2026 سيتمكن المتقاعدون من الدخول إلى الموقع الإلكتروني لمصلحة التقاعد للاطلاع على المبالغ المحدّثة، كما سيتاح التواصل المباشر مع المصلحة للاستفسارات قبل ذلك بأيام.
🚨 تغييرات كبرى في سن التقاعد
إلى جانب المال، تدخل السويد مرحلة جديدة مع تطبيق نظام «السن المستهدف»، الذي يربط سن التقاعد بمتوسط العمر المتوقع في البلاد.
هذا السن يؤثر على:
-
الحد الأدنى لسحب معاش الدخل وعلاوة التقاعد الاستثمارية
-
سن استحقاق معاش الضمان وبدل السكن
-
انتهاء بعض الحقوق الاجتماعية مثل تعويضات المرض أو إعانات البطالة
وبحسب القرارات الحالية:
-
67 عاماً للمولودين بين 1960 و1964
-
من المتوقع تطبيق السن نفسه على مواليد 1965–1966
-
68 عاماً محتملة لمن وُلدوا بين 1967 و1981
هذه الخطوة تعكس توجهاً واضحاً لإطالة سنوات العمل، في ظل ارتفاع متوسط الأعمار، وتفتح نقاشاً واسعاً حول التوازن بين استدامة نظام التقاعد وحق الأفراد في تقاعد كريم.
المصدر السويدي:
Pensionsmyndigheten
