لم يكن أحد يتوقع أن تتحول مبادرة “وظائف الاندماج” التي رُوّج لها كحل مبتكر لأزمة البطالة بين الوافدين الجدد والعاطلين منذ سنوات، إلى واحدة من أكثر التجارب فشلاً في سوق العمل السويدي.

فبعد عامين من إطلاق المشروع، الذي خُصصت له ميزانيات ضخمة بمئات الملايين من الكرونات، لم يُثمر سوى عن 84 وظيفة فقط حتى أكتوبر الماضي، بحسب ما كشفت وسائل إعلام سويدية. الهدف كان تشغيل الآلاف، لكن النتيجة جاءت أقرب إلى الصفر.

البرنامج، المعروف باسم Etableringsjobb، جاء ثمرة اتفاق بين الحكومة والنقابات وأرباب العمل، وكان يُفترض أن يكون بوابة لدمج القادمين الجدد في سوق العمل من خلال وظائف مدعومة ومؤقتة تمهّد لفرص دائمة. غير أن التنفيذ تعثّر في كل مراحله.

يقول مارتن فاستفِلت، رئيس المفاوضات في نقابة الاتحاد:

“من الواضح أن هناك خللاً عندما لا يحصل سوى أقل من مئة شخص على فرصة، بينما الفئة المستهدفة تضم قرابة مئة ألف. المشكلة الكبرى أن آلية المطابقة بين العمال والوظائف ليست واضحة بما يكفي.”

ويرى خبراء أن فشل المشروع يعكس أزمة أعمق في سياسة الاندماج السويدية، التي ما زالت عاجزة عن تحويل الدعم المالي إلى نتائج ملموسة، إذ يبقى عشرات الآلاف من الوافدين الجدد عالقين في طوابير البطالة، رغم النفقات الضخمة التي تُضخ سنوياً تحت شعار “الاندماج”.

المصدر: Omni.se