أعلنت مصلحة الهجرة السويدية عن تحديثات مهمة لشروط منح إقامة العمل للمهاجرين وعائلاتهم، وذلك اعتبارًا من سبتمبر 2025.

الشروط الأساسية

• جواز سفر ساري طوال فترة العقد.

• عقد عمل موقع من الموظف وصاحب العمل.

• ظروف عمل عادلة: الراتب وشروط العمل يجب أن تكون مساوية أو أعلى مما هو محدد في الاتفاقيات الجماعية أو المتعارف عليه في المهنة.

• تأمينات إلزامية: يشمل ذلك التأمين الصحي، تأمين الحياة، الأمان الوظيفي، والتقاعد المهني ابتداءً من يوم العمل الأول.

• القدرة المالية: يجب أن يغطي الراتب 80% على الأقل من متوسط الدخل المعلن من مكتب الإحصاء السويدي (SCB).

التحضير للتقديم

• التأكد من صحة بياناتك لدى صاحب العمل (الاسم، الجنسية، تاريخ الميلاد، البريد الإلكتروني).

• ترجمة الوثائق إلى السويدية أو الإنجليزية، بترجمة معتمدة مع نسخة من الأصل.

• تحديد السفارة المناسبة لإبراز جواز السفر، إذ إن بعض السفارات لا تستقبل طلبات الإقامة.

الوثائق المطلوبة

• نسخة من جواز السفر لكل متقدم.

• عقد العمل موقعًا من الطرفين.

• وكالة رسمية إذا كان شخص آخر يقدم الطلب عنك.

• في حال اصطحاب الأسرة: جوازات السفر لجميع الأفراد، شهادة زواج أو شراكة، إثبات السكن المشترك، وإثبات القدرة المالية لإعالتهم.

الدخل المالي الأدنى (بعد خصم الإيجار)

• فرد واحد: 6,186 كرون.

• زوجان/شريكان: 10,219 كرون.

• الأطفال:

  • 0–6 سنوات: 3,306 كرون

  • 7–10 سنوات: 3,967 كرون

  • 11–14 سنوات: 4,629 كرون

  • 15+ سنوات: 5,290 كرون

تفاصيل إضافية

• مدة التصريح: غالبًا سنتان، مع إمكانية التمديد وفق العقد أو صلاحية جواز السفر.

• الرسوم: العامل 2,200 كرون، البالغ المرافق 1,500 كرون، الطفل 750 كرون.

• مدة الانتظار: بين 1–3 أشهر للوظائف عالية التأهيل، و5–11 شهرًا للوظائف الأخرى.

• تغيير الوظيفة: عند الانتقال لصاحب عمل جديد يجب تقديم طلب جديد، لكن يمكن البدء بالعمل إذا قُدم الطلب قبل انتهاء التصريح السابق.

• رفض الطلب: يترتب عليه مغادرة السويد طواعية، وإلا قد يتم تحويل الملف للشرطة.

بهذه التحديثات، تؤكد السويد تشديدها على الشفافية المالية، العدالة في الأجور، وضمان التأمينات كشرط أساسي لبناء حياة مستقرة في سوق العمل السويدي.