مع دخول عام 2026، بدأت السويد تطبيق حزمة قوانين جديدة تمسّ بشكل مباشر كل من يتلقى تعويضات أو إعانات من Försäkringskassan، بما في ذلك إعانة السكن، المرض، التقاعد، ورعاية الأطفال (VAB).
هذه التعديلات لا تبدو شكلية، بل قد تغيّر فعليًا قيمة المبلغ الذي يصل إلى حسابك شهريًا. فيما يلي أبرز 6 تغييرات بصياغة مبسطة، مع مثال عملي لكل نقطة.
1️⃣ إعانة السكن ترتفع… والأسر مع أطفال أكبر المستفيدين
رفعت الدولة سقف إعانة السكن (Bostadsbidrag) للأسر التي لديها أطفال:
-
طفل واحد: حتى 6,800 كرونة
-
طفلان: حتى 7,900 كرونة
-
ثلاثة أطفال أو أكثر: حتى 8,600 كرونة
بحسب التقديرات، قد تزيد الإعانة بين 800 و1,000 كرونة شهريًا.
مثال: أم عزباء مع طفلين كانت تتقاضى 6,900 كرونة، قد يصل دعمها الآن إلى قرابة 7,900 كرونة إذا استوفت الشروط.
2️⃣ تخفيف كبير لتكاليف الأسنان لمن تجاوزوا 67 عامًا
من يبلغ 67 عامًا أو أكثر خلال 2026 سيدخل ضمن نظام حماية جديد من تكاليف علاج الأسنان المرتفعة.
الدولة ستغطي معظم التكلفة، فيما يدفع الشخص 10٪ فقط من السعر المرجعي لعلاجات مثل الحشوات، التيجان، الجسور، وحتى زراعة الأسنان الأمامية.
مثال: علاج تاج سنّي بسعر مرجعي 10,000 كرونة سيكلّف المتقاعد نحو 1,000 كرونة فقط.
3️⃣ سن التقاعد يرتفع… والتعويضات تستمر أطول
تم رفع ما يُعرف بـ سن التقاعد الموجَّه (Riktålder) من 66 إلى 67 عامًا.
هذا يعني أن بعض تعويضات التأمينات المرتبطة بالتقاعد يمكن الاستمرار بالحصول عليها لسنة إضافية.
مثال: شخص بعمر 66 عامًا كان يفقد تعويضه سابقًا، يمكنه الآن الاحتفاظ به حتى بلوغ 67 عامًا إذا استوفى باقي الشروط.
4️⃣ VAB لم يعد فقط عند مرض الطفل
ابتداءً من 2026، توسّعت حالات الحصول على VAB (رعاية الطفل) لتشمل مواقف جديدة، خصوصًا للأطفال ذوي الإعاقة أو الحالات الصحية الخاصة.
يشمل ذلك:
-
تدريب موظفي المدرسة أو الحضانة على حالة الطفل
-
حضور اجتماعات مدرسية مرتبطة بوضعه الصحي
-
لقاءات مع الرعاية الصحية أو الشؤون الاجتماعية
مثال: أب لطفل لديه إعاقة يستطيع أخذ VAB لحضور اجتماع مدرسي يشرح احتياجات طفله، حتى لو لم يكن الطفل مريضًا في ذلك اليوم.
5️⃣ ضريبة أقل على تعويضات المرض والعجز
تم خفض ما يُعرف بـ “ضريبة ذوي الإعاقة” المفروضة على تعويضات المرض والعجز، بهدف مساواتها ضريبيًا بدخل العمل.
مثال: شخص يتقاضى 15,000 كرونة تعويض مرضي قد يلاحظ زيادة صافية في المبلغ الذي يصله مقارنة بعام 2025.
6️⃣ استعادة SGI لعائلات الموفدين خارج السويد
اعتبارًا من 1 يناير 2026، يمكن لأفراد عائلات الموظفين الحكوميين الموفدين للخارج، وكذلك العاملين في المساعدات الإنسانية، استعادة SGI (الدخل الذي تُحتسب عليه التعويضات).
مثال: زوجة موظف حكومي عمل خارج السويد وفقدت SGI خلال تلك الفترة، تستطيع الآن استعادته عند العودة، ما يضمن حقها في تعويضات المرض أو الأمومة.
الخلاصة:
قوانين 2026 ليست تفصيلًا إداريًا، بل تغييرات حقيقية قد تعني مئات أو آلاف الكرونات فرقًا سنويًا. مراجعة وضعك والتأكد من أهليتك باتت أكثر أهمية من أي وقت مضى.
