في خطوة تعكس التحولات العميقة داخل كبرى شركات الاتصالات في الشمال الأوروبي، كشفت شركة Telia عن خطة واسعة لإلغاء مئات الوظائف خلال الربع الأول من عام 2026، ضمن برنامج إعادة هيكلة يهدف – بحسب الشركة – إلى رفع الكفاءة وتعزيز القدرة التنافسية في سوق يتغير بسرعة.

ووفق المعطيات المعلنة، فإن الخطة تشمل الاستغناء عن نحو 600 وظيفة إجمالًا، من بينها حوالي 215 وظيفة داخل السويد، حيث بدأت بالفعل مشاورات رسمية مع النقابات العمالية، على أن يتم إبلاغ الموظفين المتأثرين بالقرارات النهائية خلال شهر فبراير المقبل.

الخطوة لا تقتصر على السويد فقط، إذ تشمل أيضًا فنلندا، حيث تخطط الشركة لتقليص ما يقارب 280 وظيفة هناك، في إطار المراجعة الشاملة لهيكلها التشغيلي في عدة أسواق.

ورغم هذه التخفيضات، تؤكد تيليا أن الصورة ليست قاتمة بالكامل، إذ تتوقع في المقابل استحداث نحو 150 وظيفة جديدة، خاصة في مجالات الاتصالات الحيوية، والخدمات التجارية، والقطاعات المرتبطة بالنمو المستقبلي.

مدير الاتصالات في تيليا أوضح أن هذه التغييرات تأتي بعد تقييم داخلي معمّق لطريقة عمل الوحدات المحلية، مشيرًا إلى أن الهدف هو جعل الشركة أكثر بساطة وسرعة في الاستجابة لاحتياجات العملاء، وأكثر فاعلية في تحقيق نمو ربحي مستدام.

المصدر السويدي: وكالة TT