مع دخول عام 2026، يزداد قلق كثيرين من اختراق سوق العمل السويدي، خصوصًا الوافدين الجدد الذين يصطدمون بحاجز اللغة ومتطلبات الخبرة. لكن خلف هذا المشهد المعقّد، تكشف الأرقام عن فرص حقيقية لا تزال متاحة، بل ومغرية، في مهن تعاني من نقص حاد في الأيدي العاملة، ويمكن تعلمها أو التأهل لها خلال فترة قصيرة نسبيًا.

عجز واضح في مهن أساسية رغم التباطؤ

يُظهر تقرير حديث صادر عن مكتب العمل السويدي (Arbetsförmedlingen) أن سوق العمل، ورغم التباطؤ الاقتصادي، يعاني من فجوة كبيرة في عدد من الوظائف الحيوية. فمن أصل 165 مهنة جرى تحليلها، تبين وجود نقص في 53 مهنة، أي ما يقارب ثلث السوق المدروس، وهو رقم لافت يعكس خللًا هيكليًا بين العرض والطلب.

رواتب قوية في قطاعات محددة

اللافت أن جزءًا من هذه الوظائف لا يقتصر على توفر الفرص فحسب، بل يقدّم أيضًا رواتب جذابة:

• تكنولوجيا المعلومات (IT): نقص واضح في المختصين، بمتوسط دخل يتجاوز 55 ألف كرونة شهريًا.

• الكهرباء والإلكترونيات: المهندسون يقترب دخلهم من 49 ألف كرونة، بينما يحصل العامل الماهر على نحو 29 ألف كرونة.

• المهن الخدمية المطلوبة: مثل فنيي صيانة السيارات والطهاة، برواتب مستقرة تتراوح بين 30 و33 ألف كرونة شهريًا، دون اشتراط تعليم أكاديمي معقّد.

لماذا هذا النقص؟

توضح كيرستين إريكسون، المسؤولة في مكتب العمل، أن المشكلة لا تكمن فقط في قلة الراغبين، بل في فجوة المهارات. كثير من الباحثين عن عمل لا يلبّون المتطلبات التقنية أو اللغوية، أو يفتقرون للتدريب العملي الذي يطلبه أرباب العمل.

مهن مشبعة… المنافسة فيها شرسة

في المقابل، يحذّر التقرير من مجالات تشهد تشبعًا وازدحامًا في المتقدمين، ما يقلّص فرص التوظيف ويطيل فترات الانتظار، أبرزها:

1. العمل في المبيعات داخل المتاجر.

2. المساعدة الإدارية.

3. رعاية الأطفال (رغم استمرار الطلب، إلا أن العرض مرتفع جدًا، خاصة بين النساء السويديات والمهاجرات ذوات التعليم المنخفض).

مفارقة التوظيف: مؤهلون بلا فرص

يسلط التقرير الضوء على ما يُعرف بـ“المفارقة الوظيفية”: وجود مؤهلين وخبراء دون تعيين. الأسباب تتنوع بين ظروف عمل غير جذابة، تفاصيل عقود معقّدة، أو ضعف المرونة بين أصحاب العمل والمرشحين.

الخلاصة: غيّر المسار بذكاء

يوجّه التقرير رسالة واضحة: من يواجه صعوبة في مجال تخصصه، عليه التفكير بجدية في التحول إلى مهن مطلوبة، حتى وإن كانت بعيدة عن خلفيته السابقة. هذا التحول قد يكون الطريق الأقصر نحو الاندماج والاستقرار الاقتصادي في سويد تتغيّر بسرعة.

المصدر السويدي:
– تقرير مكتب العمل السويدي (Arbetsförmedlingen) لعام 2026