غداً.. قواعد جديدة لتعويضات البطالة تدخل حيز التنفيذ في السويد

الكومبس – ستوكهولم: ابتداءً من يوم غد الأربعاء، يبدأ تطبيق القواعد الجديدة لتعويضات صناديق البطالة (a-kassa) في السويد، وهي تغييرات وُصفت بأنها الأوسع منذ عقود، وستؤثر بشكل مباشر على عشرات الآلاف من العاملين والعاطلين عن العمل.

راتبك بدلاً من ساعات عملك

أحد أبرز التعديلات يتمثل في اعتماد الدخل كمعيار أساسي للأهلية بدلاً من ساعات العمل. فابتداءً من الغد، يُشترط أن يكون لدى المتقدم دخل شهري لا يقل عن 11 ألف كرون لأربعة أشهر متتالية، أو ما مجموعه 120 ألف كرون خلال السنة السابقة، ليتمكن من الحصول على التعويض.
القانون السابق كان يشترط العمل 80 ساعة شهرياً لمدة ستة أشهر على الأقل.

نسب تعويض مرتبطة بعضوية الآكاسا

نسبة التعويض ستعتمد على مدة العضوية في صندوق البطالة:

80% من الراتب السابق إذا امتدت العضوية 12 شهراً أو أكثر.
60% لمن كانت عضويته أقل من عام.
50% فقط لمن لم يكمل 6 أشهر عضوية.

رفع السقف وزيادة طفيفة في التعويض

الحكومة رفعت الحد الأقصى للدخل الشهري الذي يُحسب عند تحديد التعويض من 33 ألف إلى 34 ألف كرون، ما يمنح أصحاب الرواتب الأعلى زيادة بسيطة. كما تم تثبيت الزيادة المطبقة منذ أغسطس الماضي، بواقع 800 كرون إضافية شهرياً خلال أول 100 يوم من البطالة.

تعويضات تتناقص مع الوقت

النظام الجديد يقوم على ما يُعرف بـ الانخفاض التدريجي (Nedtrappning). حيث يحصل العاطل عن العمل على 80% من دخله السابق خلال أول 100 يوم، ثم تنخفض النسبة إلى 70%، ومع مرور 300 يوم يُحوَّل الشخص إلى “دعم النشاط” (aktivitetsstöd)، الذي يخضع هو الآخر لخفض تدريجي حتى يصل إلى الحد الأدنى وهو 365 كرون يومياً.